 |
| |
Технология подбора персонала
1. Формирование заказа
 Предварительный анализ искомой позиции. Мы предлагаем следующие варианты:
| — Напрямую обратиться к нашим консультантам по телефонам (812) 449-10-49, (812) 449-06-39, (812) 449-06-38
— Заполнить бланк заявки в режиме on-line
— Заполнить свой бланк заявки и отправить его по электронной почте или по факсу.
Наши консультанты свяжутся с Вами в самое ближайшее время. |
Личная встреча нашего консультанта с представителями компании Клиента.
Обсуждение вакантных позиций.
Предоставление клиенту дополнительной информации (информации о наличии на рынке труда данных специалистов, обзор заработных плат и т.д.).
Обсуждение сроков и условий выполнения заказа.
Подписание договора.
2. Поиск и отбор кандидатов
Поиск кандидатов по нашей Базе данных, в Интернет, методом head-hunting из числа успешно работающих в настоящее время.
Проведение интервью с кандидатами для оценки их профессиональных и личностных качеств и их соответствия требованиям Клиента (при необходимости — проведение психологического тестирования).
Предоставление Клиенту информации (в виде подробных резюме) о кандидатах, наиболее подходящих для вакантной позиции.
Организация собеседования работодателя с соискателями, выбранными им по резюме.
При необходимости получение или проверка рекомендаций с последних мест работы кандидата.
|
| |
